Tags: Links
Table of Contents
Waardevolle kwaliteiten De ideale versterking van je bedrijf is dus misschien wel een werknemerPatrick, ICT’er met een beperking, en Christel, algemeen directeur Emino vzwmet een arbeidsbeperking (snoepzakjes eid mubarak). “We willen werken richting een inclusieve arbeidsmarkt”, zegt Patricia Vroman. “Dat betekent dat als je een beperking hebt, je net als iedereen je dromen achterna kunt gaan, betaald wordt en vakantie kunt nemen
Goed functioneren binnen een team, goesting hebben in het werk, inzet en doorzettingsvermogen tonen … Dat zijn allemaal waardevolle kwaliteiten die sterker meetellen dan de aanwezigheid van een beperking.” Premies beschikbaar De Vlaamse overheid biedt ondernemers steun wanneer ze iemand met een arbeidsbeperking aannemen. Als er sprake is van eventuele bijkomende kosten of een lagere productiviteit ten gevolge van de arbeidsbeperking, dan is er de loon- of ondersteuningspremie.
In de eerste zes maanden sinds de invoering van deze maatregel hebben we al zo’n 3.200 premies toegekend. “In de eerste zes maanden sinds de invoering van deze maatregel hebben we al zo’n 3.200 premies toegekend”, zegt Patricia. snoepzakjes haribo. “En de toepassing is breed. De steun kan bijvoorbeeld evengoed gelden voor revaliderende werkkrachten die na ziekte of een ongeval terug op de werkvloer komen en ondersteuning nodig hebben.” Ook zelfstandigen die zélf een arbeidsbeperking hebben, kunnen een beroep doen op de premies
“Ik hoorde laatst van iemand met een verstandelijke beperking die enkele dagen per week bij een bedrijf ging werken. snoep per kilo. De hr-afdeling had haar komst goed voorbereid en haar team op voorhand al wat instructies gegeven: let op met grapjes, want die begrijpt ze niet altijd, en communiceer duidelijk en doelgericht
Of collega’s hebben schrik dat ze hun nieuwe collega op een specialeAndré, zaakvoerder zorgtraiteur Claessens André, en Jens, planningsverantwoordelijke met autismemanier moeten behandelen - haribo snoepzakjes. Maar in de praktijk wijst zich dat vaak vanzelf uit. Het begint met erover in gesprek durven gaan. Soms kan het zo simpel zijn als iemand wat meer rustmomenten gunnen of de prikkels beperken
Ook belangrijk is dat je als werkgever elke werknemer als uniek behandelt en creatief durft te zijn. Wat er nodig is, verschilt immers van persoon tot persoon. Maar daar ligt ook juist het mooiste aspect van dit verhaal: door elkaars verschillen te omarmen, kun je samen het verschil maken.”Op zoek naar ondersteuning of inspiratie? Breng eens een bezoek aan prachtvaneenwerkkracht.be.
Als de afwijking meer dan 1 °C bedraagt, moet je de thermometer vervangen - Wat zijn de populairste snoepjes?. Als er een afwijking is van minder dan 1 °C mag je de thermometer nog gebruiken maar moet je de afwijking wel meenemen bij de volgende metingen. Als er losse thermometers aanwezig zijn in de koelcellen en je de temperatuur niet kan aflezen via een display, moet je ook deze thermometers jaarlijks controleren op een goede werking
De thermometers die meer dan 1°C afwijken van de sondethermometer moet je vervangen. Vergeet ook deze controle niet te registreren. Maak je gebruik van een infraroodthermometer? Dan moet er een jaarlijkse kalibratie bij de leverancier gebeuren. Dit kan je niet zelf doen. Let op, vraag eerst een offerte op van de kalibratie.
Volg ons daarom op Facebook, Instagram, YouTube en LinkedIn of surf naar onze website om je in te schrijven op onze nieuwsbrief. Zo ben je a) altijd als eerste op de hoogte van acties, nieuwe wetgevingen, etc. snoepzakjes bedrukken. en b) krijg je regelmatig leuke content die je zelf kan delen op jouw sociale media
• Maak korte videoclips waarin medewerkers klanten bedanken voor hun steun en hen complimenteren voor hun loyaliteit. haribo snoep. Deel je actie(s) op sociale media of stuur ze naar klanten via e-mail. Dat heb je weer heel goed gedaan! FEB - MRT 2024Socialmedia68d i e h m a a z r Duu69FEB - MRT 2024D OSSI ERVeel winkelketens pakken er wel mee uit, maar onze buurtsupers zijn van nature duurzaam
Zonder hen neemt de verloedering snel toe. Ze organiseren zwerfvuilacties voor een propere buurt, stimuleren herbruikbare zakjes, investeren in recyclagepunten, zetten in op plantaardige voeding … Sterker nog, ze zetten hun schouders onder de energietransitie om hun ecologische voetafdruk drastisch te verkleinen. gepersonaliseerde snoepzakje. Initiatieven genoeg waar we heel graag aandacht aan geven
De Green Deal ‘Eiwitshift op ons bord’ verenigt spelers uit het hele voedingssysteem om die verhouding in ons eetpatroon te verbeteren. Luc Ardies vertelt waarom en hoe Buurtsuper.be haar schouders onder dat initiatief zet.“We vinden een evenwichtige benadering van voeding heel belangrijk en staan daarom volledig achter de doelstelling van de Green Deal Eiwitshift om de verhouding tussen dierlijke en plantaardige eiwitten te verbeteren, zonder dierlijke eiwitten volledig te schrappen”, vertelt Luc Ardies.
Die moedigt aan om de helft van de week voor een plantaardige maaltijd te kiezen (Kunnen lollies schimmelen?). Het is een en-enverhaal waarbij burgers geënthousiasmeerd worden voor plantaardige voeding zonder vlees in een negatief daglicht te stellen.” Hoe kunnen buurtsupers en speciaalzaken het verschil maken en de verkoop van plantaardige producten stimuleren? Luc Ardies: “Buurtsupers en speciaalzaken hebben een imago van ‘buurtverzorgende onderneming’
Binnen dit segment krijgen vleesvervangers ook steeds meer aandacht. We zien wel nog verschillen afhankelijk van de locatie van de winkel. In stedelijke gebieden is de vraag naar plantaardige alternatieven het grootst. stitch snoepzakjes.”“Buurtsupers profileren zich trouwens meer en meer met hun aanbod verse voeding. 60% van de verkochte producten is tegenwoordig al afkomstig van de versafdeling
We verwachten dat die vraag nog verder gaat stijgen, en hopen dat plantaardige alternatieven mee zullen genieten van die populariteit. Dat is zeker het geval voor verse kant-enklare gerechten waarvoor onze buurtsupers samenwerken met lokale traiteurs. Binnen die categorie vind je zeer lekkere plantaardige gerechten terug, en we zien dat de verkoop van deze producten in de lift zit.”COLUMNLuc Ardies, gedelegeerd bestuurder Buurtsuper.beHoe zet Buurtsuper.be zich als belangen organisatie voor zelfstandige retailers in om de eiwitshift een duwtje in de rug te geven? Luc Ardies: “Met het vingertje wijzen helpt volgens ons niet.
Zo worden in SuperMAG regelmatig best practices uitgelicht van kleine en grotere supermarkten die al sterk inzetten op de eiwitshift (Hoeveel snoep zit er in een snoepzakje?). Knol&kool uit Gent is een mooi voorbeeld. Ook fabrikanten van plantaardige producten zetten we in de kijker. En we dragen de campagne ‘Week van de peulvrucht’ ook heel graag mee uit.”Meer weten? Check www.halfhalf.be en ontdek er toffe videoclips, lekkere recepten én tips van influencers
Kies de helft van de week voor een plantaardige maaltijd.”Van eiwitshift naar halfhalf In een gezond en milieuverantwoord voedingspatroon zou je het merendeel van je eiwitten uit plantaardige voedings middelen moeten halen. Met de Green Deal ‘Eiwitshift op ons bord’ streven we ernaar om tegen 2030 de verhouding tussen dierlijke en plantaardige eiwitten in het voedingspatroon van de Vlaamse burger om te draaien: van het huidige 60/40 naar 40/60.
Van retailers, voedingsbedrijven en kennisinstellingen tot ngo’s en lokale besturen. Maar die eiwitshift kunnen we enkel verwezenlijken wanneer we er op een eenvoudige en heldere manier over communiceren naar de burger (snoepzakjes verjaardag). paassnoep. Die 40/60-verhouding, hoe ziet dat er dan uit op ons bord? Hoe vaak kiezen we dan het best voor een plantaardige maaltijd? Samen met een communicatiestrateeg en onze Green Deal-partners gingen we op zoek naar een manier om over de eiwitshift te communiceren
Kies de helft van de week voor een plantaardige maaltijd.” Deze richtlijn geeft trouwens ook een houvast voor de aanbeveling van het Vlaams Instituut Gezond Leven om in verhouding meer plantaardig te eten (pokemon snoepzakjes). Halfhalf werd ook geïntegreerd in de voedingsdriehoek. Op www.halfhalf.be kan je allerhande communicatiematerialen, tips en tricks én recepten terugvinden om met halfhalf aan de slag te gaan
Smakelijk! Meer informatie over de Green Deal ‘Eiwitshift op ons bord’ vind je op www.greendeals.be. Enya Wynants, procesbegeleider duurzame voeding, Departement Omgeving Kristof Rubens, beleidsadviseur milieuverantwoorde consumptie en groene economie, Departement OmgevingDossier“We verwachten dat de vraag naar versproducten in onze winkels nog verder gaat stijgen, en hopen dat plantaardige alternatieven mee zullen genieten van die populariteit.”7172G R E E N DE A L E IWITS HIFTStap voor stap naar meer plantaardige voeding metf l a h halfEen stukje vlees of vis, een glas melk of een blokje kaas: bijna iedereen houdt er wel van.
Kende jij de halfhalf-richtlijn al? Kies de helft van de week voor plantaardig. snoepzakjes wibra. Want een plantaardige maaltijd is smaakvol en lekker. De helft van de Vlamingen eet niet meer elke dag dierlijke producten. En steeds meer mensen zijn bereid om wat vaker te kiezen voor een maaltijd zonder vlees of vis
Ook Buurtsuper.be zet de schouders onder dit project. De Green Deal loopt nog tot 2025 en streeft naar een betereVLEES, MAG HET iets minder zijn?73© VLAAMS INSTITUUT GEZOND LEVEN 2021VERSCHIL TUSSEN ROOD VLEES, VLEES, WITMAG VLEES, HET BEWERKT VLEES/CHARCUTERIE iets minder zijn? © VLAAMS INSTITUUT GEZOND LEVEN 2021WIT vleesVERSCHIL TUSSEN ROOD VLEES, WIT VLEES, BEWERKT VLEES/CHARCUTERIEroodbewerkt vleesVLEES,vlees MAG HET /charcuterie iets minder zijn?© VLAAMS INSTITUUT GEZOND LEVEN 2021WIT vleesverkies wit vlees boven rood vleesverkies vers vleesbovenbewerkt vlees WE ETENrood TE VEEL VLEES bewerktvleesbron: voedselconsumptiepeiling, wiv,2017/charcuterieverkies vers vlees boven bewerkt vleesverkies wit vlees boven rood vleesJolien JonckheerevleesFEB - MRT 2024“Halfhalf betekent niet dat je álle dierlijke producten moet schrappen.
Stap voor stap “Je kan meteen beginnen door één ingrediënt, product of maaltijd te vervangen - snoepzakjes bruiloft. Er is heel veel mogelijk”, zegt Jolien Jonckheere, expert gezonde en milieuverantwoorde voeding bij Gezond Leven (snoepzakjes maken verjaardag). “Je kan bijvoorbeeld om de andere dag volledig plantaardig eten. Of deSteeds meer mensen zijn bereid om wat vaker te kiezen voor een maaltijd zonder vlees of vis. papieren snoepzakjes kopen.vers vleesIMPACT OP gezondheidIMPACT OP milieuTE VEEL VLEES ETEN IS ONGUNSTIG VOOR DE GEZONDHEID EN HET MILIEUvleesbereidingen (= bereide vleeswaren, worst, gehakt, pensen, enz - snoepzakjes communie.)vis, visbereidingen, schaal - en schelpdiereneierenplantaardige vervangproducten peulvruchten en vegetarische producten (tofu, quorn, tempeh, seitan,.)WIT VLEESROOD VLEESBEWERKT VLEES /CHARCUTERIENEUTRAAL/GEEN GEZONDHEIDSRISICOMOGELIJK GEZONDHEIDSRISICOBEWEZEN GEZONDHEIDSRISICOGROTE MILIEU-IMPACTZEER GROTE MILIEU-IMPACT(ZEER) GROTE MILIEU-IMPACTvarken is beter dan rund en lamafhankelijk van het type vlees (wit of rood)Meedoen met de halfhalf-campagne? Centraal in de campagne staat de website www.halfhalf.be
Navigation
Latest Posts
Wenskaarten Goede Doel
Wenskaarten Nieuwe Woning
Vlaamse Wenskaarten